每到春节前夕,都想问问身边的上班一族们:这一年,你有过多少个想辞职的瞬间?
每天在加班怪、背锅侠角色间来回切换,从早"茫"到晚的职场人们谁不是一边吐槽一边埋头苦干?到底什么时候才能发自内心地说出"工作使我快乐"?
没想到,就在2019年底,我们竟在一档节目中找到了答案!
由东方卫视、煜盛文化联合出品的国内首档职场观察类真人秀《老总来了》刚刚圆满收官。六期节目中,360创始人周鸿祎、明星天使投资人胡海泉和嘻哈包袱铺创始人高晓攀等纷纷做客直播间,以短片形式呈现出真实工作日常,接受员工和观众们的"审查"和"批判"。
不管你是敢说真话的员工还是想听真话的老总,在这档节目中,都将跟随老总观察团,一同开启大胆吐槽、直面沟通的职场生态优化之旅。
新的一年,给自己立个不一样的Flag:提升职场幸福感,从2020开始!
老总&下属双视角揭秘职场生活
节目让职场题材回归最真实的场景——办公室,开启老总&下属双视角,全方位揭秘职场生活,为所有即将、正在、曾经经历职场的人打造史上最Real的职场关系"白皮书"。
这样一个独特又有趣的平台让老总和员工无缝沟通、相互理解。老总们终于得以倾听员工真实的声音;而通过节目重新认识自家老板的员工,也终于有机会了解那些看似"无理"的要求背后的原因了。
360集团创始人周鸿祎就在节目中彻底扭转了大家对"霸气总裁"的固有印象。对待工作高标准严要求的他实际上追求的是保护网络安全的信念。在"白帽子黑客"颁奖典礼上,他亲自为给360找出漏洞的几位95后黑客颁奖,还聊起了自己走上网络安全道路的初衷。
平时看起来严厉又严肃的周鸿祎还被员工曝光是个"吃货",还是"碰到好吃的就吃到撑"的那种!会议休息后台,老周一口气吃三个桃不费劲!出差在郊区,也是和团队一同体验当地美食。
而平时幽默又可爱的老周工作起来简直变了个人。在媒体发布会上,员工忘记给媒体发放老周专属"红衣",被老周当众批评。而当观察团质疑老周"太严厉"时,他才解释说"是为了让媒体感受到用心";重要会议前,下属的PPT多次修改也没能让老周满意,高要求的周总直接狠批,"没脑子""瞎胡写"!被评"说话太狠"时,他解释道,"只要能做好产品,被老板骂两句是最小的事"。
这些槽点听起来会不会太熟悉?"难伺候"的老总虽然看似没道理,但换个视角就变得执着又可爱。周鸿祎的助理也真诚表示,"在他身边能学到很多东西"。
除了"霸气风"老总外,还有歌王跨界的"温柔派"老总胡海泉。初次与大家见面,他就忍不住吐槽"好像雇了十几个人来管我"。比员工还像员工的Boss胡带来了另类的管理风格,但即便走的是亲民路线也难免与员工有"代沟"。
长途车上,助理与他聊起自己长期出差与女友陷入异地恋困局,连观察员范湉湉都直接听出助理"要么加薪,要么调回"的需求,可Boss胡竟趁机谈起了工作的"使命感"。"鸡汤"的香味在车里弥漫,而助理的问题还没解决。
事后,看到短片中孤单摆弄手机的小助理,Boss胡深刻反省,"现在看他觉得好可怜,要是平时肯定会叫他少玩手机"。
这些巧妙选取的职场生活片段生动还原了当代上班族的日常。通过观察和吐槽,老总们以员工的视角重新审视自己的言行,促进职场关系的良性优化。
节目中的老总们来自各行各业,代表着不同的群体和管理风格,而嘻哈包袱铺创始人高晓攀独特的管理和沟通方式更是引起了观察员们的热议。
一次相声比赛后的复盘会议中,高晓攀竟直接问第三名选手,"他们得第一名你服吗?"这么尖锐的提问被观察员海清质疑"挑事",果然,接下来两位互相不服的演员当场比拼唱功。
这么"另类"的管理方式员工感受如何?演员李财就在节目中直言,"老板说的不对的地方也得听着"。看到这里的高晓攀不禁大笑,这么没有"求生欲"的员工实在不多!
当员工演出效果不佳时,高晓攀也出人意料地平静。没有预想中的批评,他决定带团队去天津求师,打磨段子。在相声大师出言指点时,他还特意躲出去,方便大师"不要顾及面子,多说点真东西"。
看似"不够专业"的老总却有自己独到的管理套路,节目为广大上班族提供了新鲜的职场视野。由"阶级分明"到更接地气,《老总来了》也反映出当下多种多样的职场生态。
线上线下持续口碑热度
节目自开播以来就广受好评。播出期间,微博话题#老总来了#阅读量超过3100万,讨论度超过1.3万;网友纷纷留言"第一次在综艺节目中看到嘉宾吐槽的点都是我想吐槽的""没看够","期待第二季",节目衍生表情包也成了新年聊天新标配。
节目口碑热度在线上居高不下的同时,线下也广受好评。节目内容获凤凰网、中国综艺网、中国娱乐网、腾讯新闻网等多平台推荐,实现线上线下全面聚能。凭借独特的节目立意、兼具娱乐性与专业性的嘉宾阵容、贴近当下职场人生活实际的内容取材,《老总来了》在播出期间顺利成为上班一族的最新"下饭综艺"。备受好评的第一季完满收官,第二季是否还会应声上线?让我们拭目以待。
